La police des

Montréalais


Sélection

La sélection des policiers pour une mission est un processus rigoureux composé de plusieurs étapes. Les candidats doivent :

  • remplir les critères généraux;
  • réussir l’entrevue de sélection;
  • réussir les examens médicaux et psychologiques.

Critères généraux

  • Réunion au QG de la police de Port-au-Prince, l'agent ProvencherCumuler un minimum de 10 ans d’expérience policière dans un service de police reconnu
  • Être recommandé par son commandant d’unité
  • N’avoir aucune entrée à son dossier disciplinaire
  • Être en excellente condition physique, sans restriction médicale
  • Conduire un véhicule à transmission manuelle depuis au moins deux ans
  • Détenir les qualifications et spécialisations policières requises par les missions

Entrevue de sélection

Le policier qui rencontre les critères généraux est invité à une entrevue de sélection. Les objectifs de l’entrevue sont de :

  • Valider les informations reçues sur le candidat
  • Analyser ses motivations
  • Évaluer sa préparation personnelle et familiale
  • S’assurer de son engagement à représenter le SPVM au niveau international
  • Être sélectionné selon les qualités de leur CV

Examens

Après avoir rencontré les critères généraux et réussi l’entrevue de sélection, le policier est soumis à des examens médicaux et psychologiques approfondis. Le candidat doit :


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