La police des

Montréalais


Critères d'admission d'un policier conventionnel (sans formation policière)

LE SPVM EST EN PÉRIODE DE RECRUTEMENT POUR LE PROGRAMME "POLICIERS CONVENTIONNELS".

POSTULEZ SUR LE SITE INTERNET DE LA VILLE DE MONTRÉAL. 

Dans le cadre des initiatives mises de l’avant pour refléter la diversité culturelle de Montréal, le Service de police de la Ville de Montréal (SPVM) amorce une période de recrutement via son programme de « policiers conventionnels ».

Ce programme est une mesure exceptionnelle visant spécialement le recrutement de personnes d’origine autochtone ou issues de minorités visibles ou ethniques qui n’ont pas suivi une formation en Techniques policières. Il a pour objectif de promouvoir l’accès à l’égalité afin de favoriser une meilleure représentativité de la population montréalaise au sein du personnel du SPVM.

Critères d’admission spécifiques

  • Être citoyen canadien (carte de citoyenneté à l’appui)
  • Être d’origine autochtone ou appartenir à une minorité visible ou ethnique
  • Répondre aux critères de scolarité suivants :
    • détenir un diplôme d’études collégiales préuniversitaires (2 ans) et 30 crédits universitaires ou
    • détenir un diplôme d’études collégiales techniques (3 ans, autre que Techniques policières) ou
    • détenir un baccalauréat

NOTE : Le candidat doit également répondre aux mêmes critères que les candidats en Techniques policières.

Processus de sélection

Les étapes préparatoires :

  • Séance d’information sur le programme
  • Séance d’information préparatoire au Centre d’évaluation de la recrue

Les étapes du processus :

  1. Vérification des antécédents judiciaires / prises d'empreintes
  2. Centre d’évaluation de la recrue (test de jugement situationnel, entrevue et jeu de rôle)
  3. Évaluation psychométrique
  4. Enquête de sécurité et d'intégrité
  5. Évaluation médicale
  6. Évaluation linguistique 
  7. Test de conduite
  8. Test d’aptitudes physiques (TAP)
  9. Analyse globale de votre dossier

Il est important de mentionner que ces étapes sont les mêmes pour tous les candidats (programme de « policiers conventionnels » et programme de Techniques policières).

Les candidats qui réussissent les différentes étapes du processus de sélection doivent poursuivre les 2 formations suivantes :

Les formations à suivre

Comment déposer votre candidature?

Si vous êtes intéressé par ce programme, nous vous invitons à consulter la section Comment faire une demande d’emploi et nous transmettre votre demande ainsi que tous les documents requis.

FAQ 

Quand puis-je déposer ma candidature ?
En tout temps, vous pouvez nous faire parvenir votre candidature.

Quels domaines d’études sont acceptés pour le programme?
Tous les domaines d’études.

Quels sont les coûts reliés à la formation ?
Il faut prévoir environ 9 000 $ pour couvrir les frais de formations, ainsi que les frais inhérents du processus de sélection. Prenez note que la Caisse Desjardins des policiers et policières peut octroyer un prêt à un taux préférentiel pour les candidats qui en feraient la demande.

Quelles sont les tâches d’un agent de quartier?
Un agent de quartier a pour fonction de :

  • Patrouiller un quartier
  • Répondre aux appels du 911
  • Protéger la vie et les biens
  • Maintenir la paix et la sécurité publique
  • Prévenir et combattre le crime
  • Faire respecter les lois et les règlements
  • Préserver la paix, l’ordre publique et contribuer à l’augmentation du sentiment de sécurité des citoyens

Quelles sont les compétences recherchées chez un policier de Montréal ?
Le candidat doit démontrer, et ce tout au long du processus de sélection, les compétences suivantes :

  • Communication interpersonnelle (travail d'équipe et affirmation de soi)
  • Esprit d'analyse
  • Orientation client
  • Engagement et sens des responsabilités

Quelle disponibilité exige l’emploi de policier et quels sont les horaires du métier?
Les policiers travaillent en moyenne 32 heures par semaine sur des quarts de travail rotatifs : nuit, jour et soir. Ils effectuent des journées de 8 h 30 et ont des horaires planifiés sur une base annuelle.

Quelle condition physique faut-il pour devenir policier?
Au moment opportun, vous aurez un test d’aptitudes physiques (TAP) à réaliser. Ce test vise à évaluer vos habiletés physiques ; voir si vous êtes physiquement apte au travail policier. Ce test comporte plusieurs épreuves sollicitant votre force musculaire, votre endurance cardiovasculaire, votre équilibre, etc. Il est donc important que vous mainteniez et/ou amélioriez votre condition physique tout au long du processus de sélection.

Quelles sont les normes visuelles pour devenir policier au SPVM ?
Les candidats doivent satisfaire la norme de vision suivante : 20/40 meilleur œil, corrigé à 20/20; 20/100 l’autre œil, corrigé à 20/20 ou 20/60 dans chacun des yeux, mesuré de façon monoculaire, corrigé à 20/20.


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