La sélection des policiers pour une mission est un processus rigoureux composé de plusieurs étapes. Les candidats doivent :

• remplir les critères généraux;
• réussir l’entrevue de sélection;
• réussir les examens médicaux et psychologiques.

Critères généraux

• Cumuler un minimum de 10 ans d’expérience policière dans un service de police reconnu;
• Être recommandé par son commandant d’unité;
• N’avoir aucune entrée à son dossier disciplinaire;
• Être en excellente condition physique, sans restriction médicale;
• Conduire un véhicule à transmission manuelle depuis au moins deux ans;
• Détenir les qualifications et spécialisations policières requises par les missions.

Entrevue de sélection

Le policier qui rencontre les critères généraux est invité à une entrevue de sélection. Les objectifs de l’entrevue sont de :

• valider les informations reçues sur le candidat;
• analyser ses motivations;
• évaluer sa préparation personnelle et familiale;
• s’assurer de son engagement à représenter le SPVM au niveau international.

Examens

Après avoir rencontré les critères généraux et réussi l’entrevue de sélection, le policier est soumis à des examens médicaux et psychologiques approfondis. Le candidat doit :

• avoir une condition médicale supérieure à la moyenne;
• démontrer une capacité d’adaptation en milieu difficile;
• démontrer une grande tolérance face aux événements traumatisants;
• réussir le « test d’aptitudes physiques essentielles » de la Gendarmerie royale du Canada.

Info en alternance

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