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Politiques du SPVM
Les employés du SPVM sont tenus de se conformer à la politique de relations avec la communauté, qui les enjoint notamment de respecter la Charte canadienne des droits et libertés et la Charte des droits et libertés de la personne.
De plus, le SPVM s’attend à ce que son personnel fasse preuve de professionnalisme et de sensibilité devant la différence, en adoptant des comportements qui obéissent à la politique sur le profilage racial et illicite, instaurée le 22 mars 2004.
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