Les recrues sont généralement embauchées à titre de policier temporaire pour une période pouvant s’échelonner sur deux ans.

Au terme de cette période, le policier temporaire est embauché à titre permanent, s’il rencontre les exigences du SPVM.

Les heures travaillées à titre de policier temporaire sont reconnues aux fins du calcul de l’ancienneté prévue dans la convention collective.

PRIORITÉ DE RAPPEL

Le policier temporaire ne peut travailler à ce titre plus de deux années consécutives.

Après cette période, le policier temporaire peut être :

• embauché à titre de policier permanent ou,
• remercié de ses services s’il ne rencontre pas les exigences du SPVM ou,
• placé sur une liste de rappel en prévision d’une embauche à titre de policier permanent.

SALAIRE

Au 31 décembre 2011, le salaire annuel du policier temporaire est de 30 222$.

Toute période dépassant la journée régulière de travail de 8,5 heures est rémunérée au taux du temps supplémentaire prévu à la convention collective.

De plus, une prime de métropole de 1,5% est incorporée au salaire annuel du policier.

HEURES DE TRAVAIL

Le policier temporaire travaille selon un programme de 21 jours travaillés sur une période de 35 jours.

Une journée de travail est de 8,5 heures; elle inclut une période de repas d’une heure, dont une demi-heure payée.

Les quarts de travail sont rotatifs : nuit, jour et soir.

Le nombre de jours de travail consécutifs sans journée de congé ne peut excéder sept. Le programme de travail est préparé afin que les congés hebdomadaires soient toujours regroupés par blocs de deux au minimum.

VACANCES

Le policier temporaire reçoit une somme équivalant à 4 % de son salaire hebdomadaire pour tenir lieu de vacances.

CONGÉS

Le policier temporaire bénéficie des congés fériés suivants :

• 1er janvier;
• Lundi de Pâques;
• Lundi précédant le 25 mai;
• 1er juillet ou, si cette date est un dimanche, le 2 juillet;
• 1er lundi de septembre;
• 2e lundi d’octobre;
• 25 décembre.

Si le policier temporaire est requis de travailler lors d’un congé férié, il reçoit une indemnité compensatoire telle que prévue à la Loi sur les normes du travail.

Des congés sociaux sont également accordés lors de mariage, décès, naissance ou adoption.

PROGRAMME D'AIDE

Les services d’un programme d’aide sont disponibles pour tous les policiers du SPVM.

Le SPVM est reconnu pour son professionnalisme et la qualité des programmes qu’il a mis sur pied au cours des années, dont celui de la prévention du suicide et celui de policiers-ressources.

Info en alternance

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